美容美发收银系统如何管理业绩提成激励员工工作积极性?
2023-07-11 来源:美发易 点击:美盈易美容美发收银系统提供美容美发店会员卡系统、美发收银软件、美发预约小程序、老带新裂变拓客营销、员工提成核算等信息化管理功能与应用,帮助美容美发商家全面优化服务流程,降本增效,提升客户服务体验引爆口碑裂变获客,提升门店业绩。
美容美发门店存在一个误区,觉得顾客很重要,对于员工的管理就比较疏忽,但是真要说起来,要是对员工没有足够的管理,他们怎么会好好给顾客服务呢,因此,员工才是一个美容美发门店最大的财富。但是,说到员工管理,许多老板店长也很头疼,规章制度都有,但是执行起来却有着各种麻烦。美盈易美容美发收银系统帮助门店更好地管理员工,提高员工积极性。
员工提成:可以自动的生成财务报表,使老板能够清楚的通过数据报表了解店面的营业额,纯利润,以及员工的业绩排名。除此之外,系统还可以自动的核算员工工资提成。老板只需要设置好员工的提成点,然后系统就可以自动的计算出员工的提成工资。老板无需手动输入,不用核算水单,让老板轻松管理店铺,管理员工。
员工激励:业绩提成服务奖金,多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段,可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式,差别对待兼顾公平的提成制度,最大限度激发员工作潜能,提升员工作积极性,促进业绩增长。
美盈易美容美发收银系统后台设置相应的业绩提成比例,不管是售卡,服务,商品推销,都可以设置相应的提成比例,不同的项目,不同的卡类也可以单独设置,这么一来,不会因为门店不同时期的优惠或者是其他什么缘故导致提成不明晰,操作透明,让员工更放心,更有动力。
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